程序员选择装修公司怎么样 室内设计的工作前景怎么样？

今天美家网小编整理了程序员选择装修公司怎么样 室内设计的工作前景怎么样？相关信息，希望在这方面能够更好帮助到大家。

一北京工作95后程序员小伙到鹤岗买房后云监工装修，这样做的好处是什么？

北京工作95后程序员小伙到鹤岗买房后云监工装修，这样做的好处有三个， 分别是业主时间更自由、能看回放找问题、视频可留作纪念。 美家网

一、 北京工作95后程序员小伙到鹤岗买房后云监工装修

鹤岗房价偏低的消息，吸引了很多人前去购房，有些人因无暇两地奔跑搞装修，于是云监工装修起到很大作用。 北京一名95后程序员小伙就在鹤岗购买了一套房子 ，因为工作的原因无法两地跑装修新家，就通过云监工进行装修。

云建工装修可随时随地远程查看装修进度 ，有的系统还带AI智能，发现装修中出现的异常情况，并及时进行监测提醒。远程监控还配有双向语音功能，业主可以在线跟工人进行沟通。云监工装修还能360度无死角监控，全天24小时不间断工作，这项系统对于无法亲自到场监督装修的业主有很大用处，也能实现业主异地进行装修的需要。

二、 这样做的好处是什么？

云监工装修的好处大致有三点， 一个是业主时间更自由，一个是能看回放找问题，另一个是照片可当素材留念 。云监控实质是一种通过摄像头远程监控的方式，业主只需要在手机一端就能查看装修全过程，既不耽误业主出差，也不会耽误业主工作。

当房子入住后发现装修问题时，还可以通过监控视频保存的资料进行追溯，也有证据证明施工的哪个环节出现问题。有的监控还自带AI异常提醒功能，帮助业主及时发现施工中出现的问题。装修房子是一件大事，房子从一个毛坯状态慢慢变成想要的效果，这样的视频是非常具有纪念意义的。业主能通过监控记录下的视频当成素材，制作成一段装修纪念视频。

三、 综上所述

北京工作95后程序员小伙到鹤岗买房后云监工装修，这样做的好处有三个， 分别是业主时间更自由、能看回放找问题、视频可留作纪念。

室内设计的工作前景怎么样？

UI设计就业前景目前是非常广阔，UI起源于美国硅谷，属于高新技术设计产业。2009年苹果公司正式把iphone带入中国，移动端UI设计开始迅速红火，至今国内UI已开始大步发展。由于国内UI设计师人才稀缺，
就业市场供不应求。目前相当多一部分从事UI设计工作的设计师，是从零基础转行，平面设计、网页设计、程序员、美工、动漫等行业转型而来。根据最新行业市场招聘UI设计师需求人员数量统计显示，
目前需求人员主要分布在国内一线城市和二线城市。薪资待遇：UI设计行业目前发展前景比较广阔，企业招聘需求人才量多，就业岗位多，就业起步薪资高，所以现在很多人都想早点学会UI技能就业。
UI行业薪资虽然比较高，但是需要具备有足够的设计技能才能拿到，如果没有经过实战训练系统培训学习的人，基本上都拿不到高薪，非常现实的工作。如果你现在不喜欢自己所学的专业或者所从事的行业，
就不要一直勉强自己坚持下去，因为有的时候，坚持到底不一定就会有很好的结果。所以想转行UI设计的话，要珍惜时机，只要你肯付出行动用心去学习UI设计，学会以后相信一定会比你现在的工作薪资要高，
能让你更有价值。而UI设计行业入门的门槛不高，不要求你要用什么设计基础，零基础就可以转行学UI设计，而且每个人起初学UI设计，都是要从零基础学起从浅到深。当然，学UI设计不是随便自学就能学会的，
要想真正掌握全面专业的UI设计技能，还是要通过系统的学习方法来学，才能真正地掌握这门UI设计技能。由于不通过系统化培训学习，是很难学成的，因为90%自学UI设计的人都是坚持不下去的，
遇到不懂的问题难以得到解决，学起来艰难。如果你学习不想走弯路，零基础想转行学好UI设计就业，报名系统学习是最好的学习方式，从零基础到高级实训，全程有专业老师授课辅导。
如果你不想一直在底层工作，不想每月拿着底薪资生活着，那么就要努力去提升自己，用行动去改变自己的现状。如果你想成为一名UI设计师，那么就要抽点时间出来用心学习，不要太懒了，不管你上班忙，
还是上学忙，只要你想学好UI设计，每天12小时你肯定是能抽出来学习的，而有句话叫天道酬勤很有道理。如果你以后有想往UI设计行业发展，想转行学好UI设计就业，最好是选择报班系统学习，
学起来比较容易和学的技能比较专业全面，还有学习效率比较快，系统学习45个月就可以学会，自学就23年以上，而且还不一定能学会就业。年轻的时间都很宝贵，可以说出来社会以后，时间就是财富，
年轻时就应该珍惜每一天的时间，要把时间花在对自己有价值的事情上。不应该把每天的时间花在网上到处找免费教程资源，其实网上免费的都是很基础的，就算看了上百G视频教程最后也可能只学到一点点
。因为自学UI设计学到的技能比较有限，几乎都难以找到工作，就算你自学了有一些UI技能，但是不够高级，找到的薪资也是非常低的。所以零基础想学好UI设计就业的话，选择正确高效的方法来学习很重要，
选择大于努力，学习方法不同，学出来的结果就会大有不同。

程序员去外包公司好吗？

不好!！！ !

在这个问题上我还是挺有话语权的，因为我既在股份公司待过，也在 外包公司 待过。对于这两种公司的区别深有体会。

回答几个对于外包公司的常见问题

外包的工资水平很差吗

外包的工资水平和甲方 正式员工 的差不多，但是 五险一金 很坑，都是按照当地的最低基数缴纳。在广州1万5的工资，个人加上公司缴纳的公积金只有四百多

外包的工作强度很大吗

主要还是看甲方的工作模式， 华为公司 的外包是很多都要加班的，而且加班的强度很大。但是也有一些是正常上下班，双休的。答主我就是，办公室基本上看不到加班的人。因为是银行的项目，一般升级版本都放在周末的白天，基本上不用熬夜上版本

外包的技术框架落后吗

如果是项目外包，的确不能保证水平。为了赶项目周期，常常就是把上一个项目拿过来改改，基本上不会去用一些新技术实现，也很少考虑扩展性。但是如果是 人力外包 的话，就主要看甲方公司的技术理念。我所在的团队就挺喜欢研究新技术并运用到项目当中。

外包人员会被正式员工歧视吗

不会，网上常常会有一些新闻说正式员工歧视外包人员，比如，杯子不小心打翻被大骂。就我所见，并不存在这种情况。大家日常相处都是很客气友好的

不好的地方

缺乏成长

外包的目的很明确，你就是来干活的，最好一过来就是直接上手。并不会把你当做项目中核心人员培养，很少把核心工作给你，一般都会给你一些杂活，就是那种谁来都可以干的那种

缺乏归属感

项目外包一般是以项目为周期，项目结束就走人。人力外包一般是以一年为周期，一年签一次合同，但是如果对你不满意或者甲方资金紧张，那就不会续签合同。即使你干的再好，也可能来年就会走人，极度缺乏归属感

裁员赔偿稀少

如果甲方合同到期，外包公司一般会给一段时间(一两周)让你去其他项目面试，或者自己出去外面面试。如果你找不到，就会和你解除合同。赔偿金有的，但是十分少。外包的工资是由 基本工资 加绩效，1万5的工资，基本工资还不到5千，而赔偿只按照基本工资来

总结

综上所述，在技术，待遇(除了五险一金)，工作氛围其实差别不大，但是对于个人成长十分不利，能不就不进吧。我最近也要准备跳槽啦，祝福我吧

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