2023-09-23 04:43:15 | 美家网
不好!!! !
在这个问题上我还是挺有话语权的,因为我既在股份公司待过,也在 外包公司 待过。对于这两种公司的区别深有体会。
回答几个对于外包公司的常见问题
外包的工资水平很差吗
外包的工资水平和甲方 正式员工 的差不多,但是 五险一金 很坑,都是按照当地的最低基数缴纳。在广州1万5的工资,个人加上公司缴纳的公积金只有四百多
外包的工作强度很大吗
主要还是看甲方的工作模式, 华为公司 的外包是很多都要加班的,而且加班的强度很大。但是也有一些是正常上下班,双休的。答主我就是,办公室基本上看不到加班的人。因为是银行的项目,一般升级版本都放在周末的白天,基本上不用熬夜上版本
外包的技术框架落后吗
如果是项目外包,的确不能保证水平。为了赶项目周期,常常就是把上一个项目拿过来改改,基本上不会去用一些新技术实现,也很少考虑扩展性。但是如果是 人力外包 的话,就主要看甲方公司的技术理念。我所在的团队就挺喜欢研究新技术并运用到项目当中。
外包人员会被正式员工歧视吗
不会,网上常常会有一些新闻说正式员工歧视外包人员,比如,杯子不小心打翻被大骂。就我所见,并不存在这种情况。大家日常相处都是很客气友好的
不好的地方
缺乏成长
外包的目的很明确,你就是来干活的,最好一过来就是直接上手。并不会把你当做项目中核心人员培养,很少把核心工作给你,一般都会给你一些杂活,就是那种谁来都可以干的那种
缺乏归属感
项目外包一般是以项目为周期,项目结束就走人。人力外包一般是以一年为周期,一年签一次合同,但是如果对你不满意或者甲方资金紧张,那就不会续签合同。即使你干的再好,也可能来年就会走人,极度缺乏归属感
裁员赔偿稀少
如果甲方合同到期,外包公司一般会给一段时间(一两周)让你去其他项目面试,或者自己出去外面面试。如果你找不到,就会和你解除合同。赔偿金有的,但是十分少。外包的工资是由 基本工资 加绩效,1万5的工资,基本工资还不到5千,而赔偿只按照基本工资来
总结
综上所述,在技术,待遇(除了五险一金),工作氛围其实差别不大,但是对于个人成长十分不利,能不就不进吧。我最近也要准备跳槽啦,祝福我吧
北京工作95后程序员小伙到鹤岗买房后云监工装修,这样做的好处有三个, 分别是业主时间更自由、能看回放找问题、视频可留作纪念。
一、 北京工作95后程序员小伙到鹤岗买房后云监工装修
鹤岗房价偏低的消息,吸引了很多人前去购房,有些人因无暇两地奔跑搞装修,于是云监工装修起到很大作用。 北京一名95后程序员小伙就在鹤岗购买了一套房子 ,因为工作的原因无法两地跑装修新家,就通过云监工进行装修。
云建工装修可随时随地远程查看装修进度 ,有的系统还带AI智能,发现装修中出现的异常情况,并及时进行监测提醒。远程监控还配有双向语音功能,业主可以在线跟工人进行沟通。云监工装修还能360度无死角监控,全天24小时不间断工作,这项系统对于无法亲自到场监督装修的业主有很大用处,也能实现业主异地进行装修的需要。 美家网
二、 这样做的好处是什么?
云监工装修的好处大致有三点, 一个是业主时间更自由,一个是能看回放找问题,另一个是照片可当素材留念 。云监控实质是一种通过摄像头远程监控的方式,业主只需要在手机一端就能查看装修全过程,既不耽误业主出差,也不会耽误业主工作。
当房子入住后发现装修问题时,还可以通过监控视频保存的资料进行追溯,也有证据证明施工的哪个环节出现问题。有的监控还自带AI异常提醒功能,帮助业主及时发现施工中出现的问题。装修房子是一件大事,房子从一个毛坯状态慢慢变成想要的效果,这样的视频是非常具有纪念意义的。业主能通过监控记录下的视频当成素材,制作成一段装修纪念视频。
三、 综上所述
北京工作95后程序员小伙到鹤岗买房后云监工装修,这样做的好处有三个, 分别是业主时间更自由、能看回放找问题、视频可留作纪念。
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