年终奖怎么扣税？

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本文目录一览：

• 1、年终奖怎么扣税？
• 2、年底奖金怎么扣税
• 3、年终奖所得怎么扣税

年终奖怎么扣税？

发放年终奖的当月工资高于3500元：年终奖扣税方式为：年终奖乘以税率减速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。当月工资低于3500元：年终奖个人所得税等于(年终奖(3500月工资)乘以税率减速算扣除数。
根据员工当月工资薪金所得的不同，全年一次性奖金有两种方式计算个人所得税。
高于3500元
如果当月所得高于(或等于)3500元，适用公式为：个人所得税应纳税额=员工当月取得全年一次性奖金×适用税率速算扣除数。
适用税率根据个人当月取得全年一次性奖金除以12的商数确定。例如如果年终奖不超过18000元，除以12每月不超过1500，则适用税率为3%。举例，如果您当月工资所得收入超过3500元，又获得8000元年终奖，那么应该缴税：8000×3%0=240元。如果您获12000元年终奖，那么应该缴税：12000×3%0=360元。
低于3500元
如果在发放年终奖的当月，员工的工资薪金所得低于3500元，则要先算应纳税所得额：全年一次性奖金“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”。
然后再算适用税率：应纳税所得额÷12，用所得结果根据表2找出税率和速算扣除数。
第三步算要交多少税：个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率速算扣除数。

年底奖金怎么扣税

法律主观：

1、 应纳税所得额 =年终奖金应纳税额=应纳税所得额×适用税率速算扣除数。 2、根据《国家税务总局关于调整个人取得 全年一次性奖金 等计算征收 个人所得税 方法问题的通知》（国税发[2005]9号）文件的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由 扣缴义务人 发放时代扣代缴。 美家网

法律客观：

《税收征收管理法》第二十九条除税务机关、税务人员以及经税务机关依照法律、行政法规委托的单位和人员外，任何单位和个人不得进行税款征收活动。

年终奖所得怎么扣税

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年终奖个人所得税计算方法
年终奖扣税方法一：年终奖高于(或等于)费用扣除额的计算
按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额1600元时，计算公式为：
应纳税额等于个人当月取得全年一次性奖金乘以适用税率减速算扣除数，个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
例1：甲2006年年终奖为12000元，当月工资、薪金收入为2000元，则应纳税额为1195元。
1、12000除以12等于1000(元)，适用税率为10%，速算扣除数为25
2、年终奖应纳税额为12000乘以10%减25等于1175(元)
3、当月工资、薪金所得应纳税额为(2000减1600)乘以5%等于20(元)
4、当月合计应纳税额为1175加20等于1195(元)
年终奖扣税方法二：单位发不含税年终奖个人所得税的计算
根据《国家税务总局关于纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计征个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕715号)规定，对于年终奖个人所得税由单位负担的，如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式如下：
(一)按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，查找相应适用税率A和速算扣除数A;
(二)含税的全年一次性奖金收入=(不含税的全年一次性奖金收入速算扣除数A)÷(1适用税率A);
(三)按含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，重新查找适用税率B和速算扣除数B;
(四)应纳税额等于含税的全年一次性奖金收入乘以适用税率B减速算扣除数B。
例2、假设单位为每个员工发放不含税全年一次性奖金10825元，单位为每个人支付的个人所得税为1175元。计算过程为：
第一步，按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，查找相应适用税率A和速算扣除数A;
10825除以12等于902.08元，对应适用税率A为10%，速算扣除数A为25;
第二步，按第一步确定的税率和速算扣除数，将不含税年终奖换算成含税的年终奖，即含税的年终奖收入=(不含税的年终奖收入速算扣除数A)÷(1适用税率A);
第三步，按含税的年终奖收入除以12的商数，重新查找适用税率B和速算扣除数B;
12000除以12等于1000元，对应适用税率B为10%，速算扣除数B为25;
第四步，按确定的税率和速算扣除数，计算应纳税额，应纳税额等于含税的年终奖收入乘以适用税率B减速算扣除数B。
应纳税额等于12000乘以10%减25等于1175元
如果纳税人取得的当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额1600元，应先将不含税年终奖减去当月工资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后，再按照上述方式处理。

月薪、双薪、年终奖缴税到底怎么算？
接下来，我们算算月薪、双薪、年终奖到底该如何缴税、缴多少税。
首先，月薪的应纳税所得额=收入五险一金5000专项扣除。对照上文的税率表确定对应的税率和速算扣除数后进行计税。
你也可以简便地计算为：月薪应纳税所得额*税率速算扣除数，二者的结果是一样的。
比如小A月薪10000元，五险一金缴纳3000元，6个专项中只满足子女教育支出那一项，可扣除1000元。那么小A每月应纳税的收入就是10000300050001000=1000元。
1000元对应的税率是3%，速算扣除数是0，那么小A每月应缴税1000*3%0=30元。
接着说下年终奖使用个税优惠政策进行扣税的情况。
用年终奖除以12个月后得到的数额，去找对应的税率。年终奖应纳个税=年终奖数额*对应税率速算扣除数。
举个例子，小A月薪10000元，年终奖5万元。首先算得50000/12=4166.67元，对应的税率是10%，速算扣除数是210。
所以小A的5万块年终奖应纳个税=50000*10%210=4790元。
值得一提的是，因为今年的年终奖个税优惠政策仍然有效，但税率变了，所以会存在相同金额所需缴纳的税大大减少的情况。
比如年终奖3万元，30000/12=2500元，去年应纳税30000*10%105=2895元，今年应纳税30000*3%=900元，足足减少了接近7成。
另外，现在很多企业会用年底双薪的形式来激励员工。
按照现行的税法，如果全年除了双薪以外没有其他的年终奖，或者双薪和年终奖在同一个月发放，那么双薪可以计入全年一次性奖金进行计税。
如果双薪和年终奖在不同的月份发放，那么双薪则和当月工资所得一并计算个税。

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