上海欧派橱柜门店销售人员的工资年薪是多少？ 欧派橱柜工作氛围怎么样？

今天美家网小编整理了上海欧派橱柜门店销售人员的工资年薪是多少？ 欧派橱柜工作氛围怎么样？相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、上海欧派橱柜门店销售人员的工资年薪是多少？ 欧派橱柜工作氛围怎么样？
• 2、欧派橱柜衣柜好卖吗?工资高吗
• 3、室内设计专业就业前景怎么样？

上海欧派橱柜门店销售人员的工资年薪是多少？ 欧派橱柜工作氛围怎么样？

大概最低的职员级都差不多五万了，不过每月不会发那么多，看你一年的工作做表现可能一月会给你发百分之八十，剩下的到年底年终奖和各种待遇奖一起发下来了，如果工作没完成或者不够好可能就会少了啊 ，偶拍的待遇还是不错的，比较人性化的，
在车间里面的氛围不是一般的好，有时候单少的话几台之间还会发成争吵因为他们都是绩效计件的，干的越多发的钱就越多。。。多的话普通工人能拿到四千以上了。。

欧派橱柜衣柜好卖吗?工资高吗

欧派橱柜在橱柜中是属于十大品牌之一，销量应该还算是不错的。你如果想去那里上班的话可以先登录他的官方网站进行了解，再去应聘的。我想工资应该是还不错的吧，因为销量好，所以主要是以提成为主。以下是欧派橱柜的一些优势：
①工厂面积：橱柜行业亚洲最大生产基地，占地1000亩（66万平方米）；
②工厂产能：全年生产超过55万套，日产量平均1500套；
19年持续投入、积淀，不断吸收采用世界先进生产技术、流程、设备、工艺，形成了成熟的定制制造系统。打造并拥有全球一流的大规模定制生产管理能力，产能高于国内同行业平均水平的5倍。
③销量：橱柜年销量55万套，遥遥领先其他品牌。
④设计研发：19年原创研究实力积累，每年推出上百个新品，领导国际潮流；拥有5000多名设计师：包含意大利著名设计师Michael Nardi Tonet等资深设计师组成的海外研发团队和本土优秀的设计研发队伍，引领行业风骚；，
⑤生产设备：家居行业中最先进的欧洲进口柔性生产线， 德国舒乐公司总体工艺规划；
⑥全程信息化：完善的ERP设计、订单、生产管理系统，E平台电子商务系统，实现橱柜生产、销售、服务全过程信息化管理；
⑦销售服务管理： 橱柜行业首创终端4S标准，终端商场4S店经过认证、评估和授牌，根据综合评分挂牌3A/4A/5A等级，全面实行体验、专业、速度和尊崇的4S服务；
⑧服务团队：3000多个服务网点覆盖全球，3万多人的专业化服务团队；
⑨销售网络：出口五大洲、130个国家和地区；国内3500多个销售网点。
说了这么多，你对欧派橱柜有信心了吗？想加入他们的团队了吗？希望回答对你有所帮助。

室内设计专业就业前景怎么样？

美家网(https://www.meijia88.com)小编还为大家带来室内设计专业就业前景怎么样？的相关内容。

任何行业都要看能力，如果你的设计水平一般，就业前景有窄。如果有一定水平，肯定就宽，一二线设计师的收入都不错。所有职业都看能力！
“大材研究”有一个分析：《室内设计圈出场最频繁的大咖，他是谁？》像这种出场比较多的，肯定就比较牛了。努力向这种级别的看齐。

作者：大材研究，主笔：邓超明，泛家居老板经营决策内参，实战精英们的每日读物！

做成一个圈子里的意见领袖，往往是众多专业人士为之奋斗的目标。

就拿泛家居行业来讲，同样如此，尤其是室内设计师们，如果不甘于平庸，往往都努力向意见领袖的级别奋斗。

据大材研究观察，目前比较走红的设计师角色，不超过30位，分成两派，一种是设计+经营大咖，将设计公司或装修公司经营得风生水起，要么自己上市，要么卖给了上市公司。

另一种是自己的个人能力非常强，曝光率非常高，经常在各种设计师活动现场，以主讲嘉宾的身分出现。

两派都有代表人物，第一派有几个大咖，比如杰恩设计，创始人姜峰，就是设计师出身，大学读建筑学，硕士读室内设计，1994年设计的长春名门饭店成了他的开山之作，用了十多年时间，将杰恩做到深交所上市。

他的公司里，网罗了不少设计战场的猛将，形成了一支强悍的团队，目前在商业项目的设计领域战果累累。

再比如邱德光，有新装饰主义大师的说法，30多年室内设计经历，在台湾与内地都颇有影响力，拿过多项大奖，他一手创办的邱德光设计，由东易日盛收购，花了3亿元。

还有梁志天设计集团，由赫赫声名的梁志天一手打造，2018年上市，2015年到2017年营收分别是2.5亿、3.19亿、4.35亿港元。

而且梁志天本人非常受泛家居企业欢迎，经常出现在设计周、地板、陶瓷等各种高峰论坛。

第二派也有一些厉害的角色，他们的公司规模可能不大，也没有上市，但是出场率比较高，偶尔会上榜一些室内设计师排行榜，拿到的项目也不错，据大材研究的观察，至少有如下室内设计师比较有代表性：

青山周平、梁景华、高文安、马清运、黄志达、陈耀光、沈雷、萧爱华、李玮珉、苏丹、琚宾、梁建国、杨邦胜、赖旭东、何武贤、戴昆、吴滨、陈德坚、孟也、戴帆、萧爱彬、孙华锋、邱春瑞、洪约瑟、沈立东、吴晞、林学明等。

综合两派的情况看，最近数年里，出场率一直非常高的要数：梁志天，戴昆、萧爱彬、高文安、陈耀光、沈雷、孟也、陈德坚等。

大材研究对上述设计师出席过的活动做过简单统计，只考虑那些在网上有公开信息的活动，能够借助搜索引擎、微博、微信等渠道检索到的，最近两年里，他们的出场次数大多在10次以上。

梁志天：跟TATA木门、恩仕卫浴等合作新品；国际生态环境设计联盟年会主讲；居然之家梁志天之家样板间首发；任IFI主席；出席法国高端寝具品牌崔佧TRECA在上海家具展的活动。

另外，还有在科勒“Best of the Best极致”新品发布会的演讲；唯美L&D陶瓷承办的2017精英人物巡礼助阵；与HC28联手推出PianPian客餐厅及卧室书房系列家具；与新中源陶瓷合作推新品等。

孟也：唯美L&D陶瓷承办的2017精英人物巡礼助阵；与特地陶瓷合作，现身2019经销商年会发表演讲；参讲亚洲设计艺术十堂课；福瑞卫浴品牌升级发布会主讲嘉宾；书香门地20182019地板设计潮流巡展深圳站，孟也、戴昆等主讲。

另外，还是红星美凯龙M＋中国高端室内设计大赛的评委；博德磁砖的中国设计产业发展论坛现场分享。2018北京室内装饰和设计博览会展出作品；马可波罗2018新品发布会“盗孟空间”孟也设计论坛。

吴滨：无间设计创始人，至少能看到8起出场，助阵唯美L&D陶瓷2017年度精英人物世界巡礼成都站；策划摩登上海时尚家居展；助阵米洛西大理石瓷砖；上榜2018中国室内设计TOP100。

同时还是湖南省建筑室内设计大赛“顶峰设计奖”评审嘉宾；“海尔智慧家庭杯”室内设计冠军赛评委；康耐登“我要去米兰 中国设计力青年榜”主要嘉宾；“DESIGN+”第二届青岛国际设计周演讲等。

戴昆：亚洲设计艺术十堂课；恩仕卫浴合作新品XTCABINET色彩应用款；红星美凯龙M+中国高端室内设计大赛评委；中国室内设计新势力榜评审；“中国设计星”导师；TATA木门设计师论坛首讲。

而且受奥普青年设计师成长计划北京站特邀；2017科勒整体橱柜·菁英设计师系列导师；2017“大师选助手”；青年私宅设计师论坛等。

陈德坚：依诺瓷砖《设计大“顽”家》真人秀的召集人；红星美凯龙M+中国高端室内设计大赛评委；国际设计传媒奖嘉宾；2018造梦者流动创意文化节嘉宾。

同时参加了箭牌《秘密大改造》第二季，陈德坚改造30㎡老房；芒果瓷砖南京店开业；得高设计魔方太原站主讲；中国室内设计新实力榜评委等。

梁景华：联手门川家居推梁景华设计馆，目标开50家；加入门川家居大师家居馆；签约法迪奥橱柜；担任我乐全屋定制大师系的总设计师；得高“设计魔方”青岛站；欧派“梦想设计家”论坛等。

同时，坐镇东鹏控股2018中国设计品牌计划现场分享；红星美凯龙M+中国高端室内设计大赛评委；必美地板“幸福家”公益户型设计大赛总顾问；2018央视《秘密大改造》第二季改造武汉榜样人物的老旧住宅；出席金腾奖杭州站等。

其它设计师都各有自己的厉害之处，少则有十场左右的活动出席，多则有几十场演讲或评委。

比如赖旭东，至少出现在这样一些场合：第六届“惠而浦杯”工业设计大赛、光华龙腾奖评委、首开·美墅湾新品发布盛典暨赖旭东空间艺术分享会、《梦想改造家》操刀新中式婚房、第二届“居然设计家杯”室内设计大奖赛金奖等。

值得注意的是，去年以来，出场率特别高的是青山周平，他有网红建筑师之称，但并不是很早就红的，据大材研究的观察，大概是2017年开始，到达一个高峰期，邀请他的公司不断增加。

仅2018年里，他至少出现在10家公司的多场活动现场，比如华日家居、宜家、曲美等，还跟做客了明星王珞丹的节目《丹行道》。

另外，青山周平曾担任《梦想改造家》的设计师，他的北京胡同改造项目，颇受关注。

综合上述情况，大材研究发现，室内设计师经常出现的场合，或者说企业往往会在这样一些情况下，邀请有名的设计师到场参与活动。

❶ 新产品发布会，设计师现场做讲解，与空间结合起来，可以帮助提升新产品给外界的设计档次。

❷ 联合发布新产品，企业跟设计师联手做一个系列的产品，然后搞一个专门的发布会予以推广，有可能为这款产品设一个公益基金，按销售额的百分比捐赠。

❸ 企业办的设计师活动，可能是论坛、沙龙、巡讲、巡展、颁奖等，往往会邀请几名大咖级的设计师演讲互动，同时组织与邀请本地的室内设计师参与，做做生意。

❹ 设计师大赛，面向年轻人的，多会邀请一些知名设计师当评委，并且做现场点评。

❺ 装修节目、真人秀、老房改造项目等，可能是赞助电视台的节目，也可能自己办。请一些有水平的设计师参加，改造特定业主的房子。

❻ 办展会，比如时尚家居、艺术等类型，请知名设计师现场设展，展示优秀作品，以吸引客流，同时与自身产品结合。

为什么有些设计师能够走红， 不断受到企业的邀请，出席各种高峰论坛发表主题演讲，而且手上经常会拿到一些高附加值的项目？

大材研究创始人、《新零售实战》作者邓超明认为，这里面有几个关键因素，最核心的自然还是实力说话，比如设计出来的作品，能不能给人震撼力；对客户需求的理解与实现能力，能不能让客户叫绝；出来的作品，能不能赢得消费市场的认可，进而帮助客户占领市场。

除了上述两点，还有不可忽略的其它因素，比如手上有没有出过一两件爆品，曾经引起比较大的影响，正因为爆品的出现，后来才吸引了越来越多的活动邀请与项目签约。

有些曾经比较大牌的设计师，我们会发现，在早年几个经典案例之后， 他自己并没有再出多少漂亮的手笔。

但不影响他的人气，做到一定程度上，就不需要自己亲手操刀多少作品。这个时候，基本上就是刷脸、刷人设。

你不能光埋头苦干，手底下作品几百件，其中也有不错的，但没人知道你，肯定不行。

所以，一边搞设计，一边要写文章、出书，尤其要入选一些10强榜、影响力设计师排行等。

最好还争取到一些协会里任职，比如中国室内装饰协会、国际建筑装饰室内设计协会ICDA、室内设计师协会、建筑装饰协会、国际室内建筑师设计师团体联盟等。

当然，如果你的演讲水平不错，比如幽默，比如睿智，能圈粉，那就更好，说不准几次活动后，就可能广受欢迎，在家居、建材与装修圈里的名气逐渐起来，邀请的公司就会多起来。

当然，邓超明认为，所有的一切都是相辅相成的，要想事业长青、人气长旺，从设计能力到宣传、演讲、职位等，各个环节都不能缺少。

首先要有过硬的作品，接着再是包装、宣传、善于拿项目、团队合作、上排行榜、协会任职等等。

现实地来讲，必须要借助优秀的设计作品，聚集一定的人气，室内设计师这条路才会好走。 美家网

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